Führungstraining
6-Stufen-Programm für Führungskräfte und Führungsnachwuchs

Das Führungsverhalten der Chefs ist der Schlüssel, die Ziele des Unternehmens und die Ansprüche der Mitarbeiter/innen zu vereinen, um gemeinsam erfolgreich zu sein. 

Der Erfolg des Unternehmens im Wettbewerb, seine weitere Entwicklung und das Betriebsklima werden entscheidend von der Mitarbeiterführung geprägt. Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz ständig überprüfen und weiterentwickeln, sind ein Gewinn für das Unternehmen und seine Mitarbeiter/innen. 

Gerade der Führungsnachwuchs muss rechtzeitig auf seine Rolle vorbereitet werden und Basiskompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung trainieren. Sie trainieren in diesem Lehrgang praxisnah die Kompetenzen, die Sie für Ihre Position als Führungskraft in einem zeitgemäßen Management benötigen. 

Die zentralen Instrumente der Personalführung werden analysiert und geübt. Ziel ist es, das eigene Verhalten zu reflektieren, Verhaltensweisen zu ändern oder die verschiedenen Führungstechniken methodisch kennen zu lernen. Sie lernen den Entwicklungsprozess strategischer Führungsentscheidungen nachzuvollziehen und in Ihrem Aufgabenbereich das breite Spektrum der Führungsverantwortung wahrzunehmen.

Inhalte des Lehrgangs

Modul 1 – Führungsverhalten und Führungspersönlichkeit 
Modul 2 – Gesprächsführung und Konfliktbewältigung
Modul 3 – Persönliche Arbeitstechniken
Modul 4 – Rhetorik und Präsentationstechniken
Modul 5 – Argumentations- und Verhandlungstechniken
Modul 6 – Innovations- und Projektmanagement